以来、人材の活用が多様化・複雑化してきている時代をつねにお客様のあらゆるニーズを捉えたベストソリューションの提供で100%お応えし、総合人材サービス会社として高い評価をいただいております。
これからの人材の有効活用は効率化・高生産を実現する企業にとっては最重要課題といっても過言ではありません。
また平成11年12月より改正派遣法が施行され、派遣業務の制限が原則解除された事により派遣労働者の数が大幅な増加を見せています。 この改正法は派遣労働者の就業確保の推進と派遣業界の成長度をラップさせた画期的な姿勢で、改正前の26業種(ポジティブリスト)以外の派遣は『原則禁止型』傾向だったのに対し、この改正により法律・政令で禁止されている業種(ネガティブリスト)以外は自由に派遣できる『原則自由型』に変更になりました。
私たちはこれからもつねに時代の変化を先取りして人と人とのつながりを大切にして果敢に総合人材ビジネスにチャレンジしていきます。
ハンドハンズ株式会社を何卒、御愛顧のほどよろしくお願いいたします。
以来、人材の活用が多様化・複雑化してきている時代をつねにお客様のあらゆるニーズを捉えたベストソリューションの提供で100%お応えし、総合人材サービス会社として高い評価をいただいております。
これからの人材の有効活用は効率化・高生産を実現する企業にとっては最重要課題といっても過言ではありません。
また平成11年12月より改正派遣法が施行され、派遣業務の制限が原則解除された事により派遣労働者の数が大幅な増加を見せています。
この改正法は派遣労働者の就業確保の推進と派遣業界の成長度をラップさせた画期的な姿勢で、改正前の26業種(ポジティブリスト)以外の派遣は『原則禁止型』傾向だったのに対し、この改正により法律・政令で禁止されている業種(ネガティブリスト)以外は自由に派遣できる『原則自由型』に変更になりました。
私たちはこれからもつねに時代の変化を先取りして人と人とのつながりを大切にして果敢に総合人材ビジネスにチャレンジしていきます。
ハンドハンズ株式会社を何卒、御愛顧のほどよろしくお願いいたします。